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市水务集团召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会
    为贯彻落实全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会精神,6月27日下午,市水务集团组织召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署大会。市水务集团领导班子成员、各子公司党政负责人、各基层党支部书记、集团本部全体党员共56人参加会议,集团党委副书记、纪委书记李以平主持会议,党委书记、董事长龙翔春在会议上进行工作部署并提出要求。

    会议书面传达了学习中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会和省委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会议精神。集团党委副书记、纪委书记李以平传达了6月23日市国资委召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会精神,传达并详细解读了集团关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案。
    在工作部署会上,市水务集团长丰公司党支部书记李月影和市水务集团开源公司客服党支部书记林志珍作为代表作交流发言,介绍了支部好的工作做法和工作亮点。

    党委副书记、纪委书记李以平围绕“两学一做”学习教育常态化制度化,从学习教育重要意义、目标和任务、学习内容和基本要求等方面进行了详细解读。他指出,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是巩固“两学一做”学习成效,实现党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,强调集团“两学一做”学习教育要避免“一阵风”,各基层党组织要切实把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,使“两学一做”纳入各基层党组织三会一课基本制度中,要认真对照中央、省委和市委的目标要求,突出重点,精准发力,层层推进各项工作落到实处。

    集团党委书记、董事长龙翔春向全体党员干部提出五点要求:一是要坚持学,扎实做,学以致用,党员领导干部要带头学、带头上党课,发挥好“关键少数”的引领示范作用;二是要抓实基层党支部的建设,按照市委组织部关于全市各党支部“两学一做”学习教育要以“十个一”为载体的要求,狠抓措施落实,创出水务特色,确保学习教育取得实效;三是以问题为导向,在查找问题、解决问题上下功夫,要求广大党员坚持带着问题学,针对问题改,把解决问题贯穿学习教育全过程;四是要加强宣传引导,树立典型标杆,各支部要深入挖掘一批水务一线先进典型事例和人物,激励广大党员立足岗位做奉献;五是要落实责任,分解任务,加强组织保障,要把学习教育和水务各项工作任务紧密结合起来,确保学习教育取得实实在在的效果,为建设美好新海南、做大做强做优海口,坚决扛起水务人的责任担当,以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

(集团办公室   杨世鹏)

 
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